Расчет отпускных. Пример.
Версия для печати
Автор: Гость
Просмотров: 242
Слов: 376
Рейтинг: 5.00
Расчет отпускных. Пример.
Для расчета отпускных берется средний дневной заработок, считающийся путем разделения суммы заработной платы, которая была начисленна за последние двенадцать месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,4.
В случае, если 1 или более месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок вычисляется путем деления суммы фактически начисленной з/п за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце считается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Расчет среднего заработка исходит только из выплат, которые предусмотрены нормативными актами фирмы по оплате труда работников.
Если в организации в дополнение к системе оплаты труда выплачиваются единовременные премии за исплнение очень значимых поручений, несмотря на то, что они элемент оплаты труда, такие премии не учитываются при вычислении среднего заработка.
Материальная помощь, предоставляемая всем или большинству сотрудников, в расчет не входит, из-за того, что эта выплата не является з/п.
Пример №1. Расчетный период отработан полностью.
Смирнов С.С. Уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 1 мая 2010 г. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ему начислялась з/п в размере оклада 30000 руб.
Рассчитаем сумму отпускных начисленную Смирнову С.С.:
30000/29,4х28=28571,43 руб.
Пример №2. Расчетный период отработан не полностью.
Работнику Маркову В.В. Предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 по 14 марта 2010 г. Его месячный оклад составляет 20000 руб.
Расчетным для определения суммы отпускных считается период с 1 марта 2009 г. По 28 февраля 2010 г. С 6 по 20 апреля 2009 г. Сотрудник болел, ему было начислено пособие на сумму 4715 руб. За апрель Маркову была перечисленна з/п 10000 руб. (20000:22дн. Х11дн.). Иных перечислений, кроме оклада и пособия по болезни, за расчетный период не имелось.
Высчитаем сумму начислений, принимаемых к расчету за расчетный период:
20000х11 мес. +10000 руб. =230000 руб.
Расчитаем количество календарных дней, которые приходяться на отработанное время в расчетном периоде: 29,4 дн. Х11 мес. + 29,4 дн.: 30 дн. Х 15 дн. =323,4+14,7=338,1 дн.
Средний заработок Маркову В.В. Для расчета отпускных получиться 230000руб. /338,1дн. =680,27 руб.
И так, итог отпускных составит 9523,78руб. (680,27 руб. Х14дн.).
Об авторе
Юридическая фирма "Цензор" http://www.cenzor.ru